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Modulos Selección y Evaluación del Personal

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Nuestros Cursos Especializados para Diplomados del Sector Público están organizados en módulos cuidadosamente diseñados para garantizar una experiencia de aprendizaje completa y flexible. Cada módulo combina contenido teórico actualizado con casos prácticos relevantes, permitiéndote adquirir conocimientos aplicables directamente a tu labor profesional.

Modulo 1 - Generalidades del Proceso de Selección y Diseños de Perfiles de Cargo
⦿ Aspectos Claves del Proceso de Selección.
⦿ Diferencias entre Reclutamiento y Selección.
⦿ Las Necesidades de las Organizaciones Actuales y los Procesos de Selección.
⦿ De la Inteligencia a la Competencia.
⦿ Perfiles de Cargo.
⦿ Definición de Competencias.
⦿ Modelo de Competencias.
⦿ Oferta Laboral.

Modulo 2 - Planificación en el Proceso de Selección y Reclutamiento
⦿ Planes Organizacionales Generales.
⦿ Esquema de Planificación de RRHH.
⦿ Fases en el Proceso de Selección Efectivo.
⦿ Análisis de Necesidad de Selección.
⦿ Tipos de Proceso: Masivo, Individual.
⦿ Proceso de Reclutamiento Interno - Externo.
⦿ Reclutamiento 2.0.
⦿ Diseño y Gestión de Avisos.
⦿ Filtro Curricular.
⦿ Investigación de Rentas de Mercado.

Modulo 3 - Entrevista, Evaluación de Selección y Herramienta de Evaluación Comportamental DISC
⦿ Tipos de Entrevista.
⦿ Estilos Tradicionales para Entrevistar.
⦿ Preguntas Claves para una Entrevista.
⦿ La Entrevista como Elemento Básico en el Proceso de Selección.
⦿ Selección por Competencias.
⦿ Herramienta Rapport para Entrevista de Selección.
⦿ Perfil Basado en Competencias.
⦿ Introducción al Modelo DISC.
⦿ Estilo Comportamentales DISC.
⦿ Descripción por Dimensiones.
⦿ Identificación de Perfiles DISC.

Modulo 4 - Informe Herramienta DISC y Herramientas para el Proceso de Selección
⦿ Herramientas Evaluación Comportamental DISC.
⦿ Introducción al Perfil Personal Integral.
⦿ Estructura del Reporte.
⦿ Información General.
⦿ Definición de Assessment Center.
⦿ Beneficios de Assessment Center.
⦿ Fases de Assessment Center.
⦿ Herramienta Pregunta Coaching.
⦿ Gestión de Cierre del Proceso de Selección Interno – Externo.

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